这很简单的道理,知乎上,网络上都说了很多遍了。中国的人才太多太多了,或许你在三本院校里是比较优秀的,或许你可以胜任 BAT 的工作,但中国的 985 211 类院校当中有足够的人去 BAT 去五百强。因此,从成本考虑,大企业的 HR 没有必要,也无需从三本、专科院校当中挑选所谓优秀的人,更何况三本当中优秀的人可能也就和 985 211 院校当中的普通学生差不多,这样就更没有必要了。 其次,考个三本或者大专,至少说明在高中阶段水平一般,不是很优秀的人才,至于上了大学有没有发展,这个不太好衡量。然后还要...