天猫

文章介绍了运营小记中的快速铺货问题。以前操作天猫店时，一个人负责一个店铺，注重精细化运营和抢占 top。现在操作淘宝 C 店和企业店，采用站群思路。涉及到大量店铺的上下架、关键词覆盖度、流量均衡渗透等问题。作者尝试使用淘宝助理工具进行铺货，通过上传完整宝贝信息并授权其他店铺使用图片来实现多个店铺的上架产品。同时还提到了一些解决报错和授权失败的方法。

这篇文章介绍了一个运营小技巧，即在淘宝/天猫生成的优惠券链接无法在无线端后台装修时使用的解决办法。作者提到了两种方法：第一种是复制PC端优惠券链接，第二种是保留sellerID和activityID，并替换掉前面的网址。作者还提到，这个方法在2015年1月19日进行的测试中是可行的。

我们这里有个本地消息平台 —— 绍兴 E 网 一般租房啊、找工作啊、二手交易啊都在这里进行 我朋友新店开张 需要招聘一名美工 发布了招聘信息都一个多月了 一点消息也没有 昨天我也需要招聘一名打包客服 按理说这个岗位比美工更难招 结果我发布了消息后不到 10 分钟 就有很多人通过电话和 QQ 跟我进行联系应聘 我的招聘文案是我自己写的 像做宝贝详情页那样的思路优化的 投入的成本 —— 推广成本、时间成本、招聘精力都很低的 转化率也很高 谁说招聘信息不需要推广的？ 现分享招聘信息如下： http://job.e0575.com/show.php?nId=1895198 （已删除） 索芙特天诺专卖店（ https://softtotn.tmall.com ）位于袍江冠友集团内（洋江路与中兴大道交叉口，离客运中心不远）。 现急需一名【打包客服主管】，限男生，最好是有淘宝卖家客服工作经历，无学历要求。 主要工作是打包发货售后，打包流程很成熟，每天只需 3 个小时左右即可完成当天的打包工作。 其实时间需要兼作客服工作（很轻松）。 打包可计件，客服有提成。 薪资 3000 以上没问题，6000、8000 也不是梦。 每天工作 8 个小时至 8 个半小时，可提供工作餐（跟老板一起吃）和住宿，单休，享受国家法定节假日（需调休）和保险。 发展方向：打包 —— 仓库主管 —— 物流主管 —— 物流总监 —— 物流部经理； 客服 —— 客服主管 —— 运营 —— 运营总监 —— 新店总经理。（3 年内可实现） 家境很殷实不原吃苦耐劳或认为工作环境很梦幻初入社会的青年尽量不要来，虽说这工作很轻松但也算个半体力活～。 所以只限男生。 如果亲把上面所有的字都看完了 那说明你还是对这个工作有兴趣的 不妨来个电话咨询一下：150xxxxxxxx 也可 QQ：150xxxxxxxx（点击号码可聊，也可添加好友）。

文章内容是关于运营小记的，提到了一些问题和解决方案，还涉及到淘宝、天猫和电子商务等相关内容。

文章内容是关于运营小记的，提到了网络对生意的影响。还涉及到淘宝、天猫等运营相关话题。

这篇文章介绍了运营小记中的一个问题，即没有订单就没有话语权。文章提到了很多成熟的经验都需要有订单的支撑才能应用。同时，文章也提出了一个疑问，即如何在没有订单的情况下进行改善以增加订单数量。

文章内容是关于运营小记的，主要讲述了作者店铺 DSR 评分下降以及遭到假货指责的经历。

淘宝客服绩效考核方案包括底薪、晚班补贴、提成和奖金。提成根据个人销售额和旺旺转化率计算，KPI 系数也会影响提成。奖金分为团队奖金和个人奖金，根据销售额超过过去 3 个月平均值的比例给予不同金额的奖励。

这篇文章介绍了两个运营小记。第一个小记强调了不要随意改变计划，需要有明确的工作计划和方向。第二个小记告诫不要被外行领导内行，不要听那些自以为是的军师的建议。

文章介绍了索芙特天诺专卖店的信息，该店铺在天猫上销售化妆品。

文章内容是关于一个评估报告，指出成功的机会只有 50%。文章提到了电商行业的一些问题，如缺乏 ERP 系统、分销渠道减少、团购成本高等。作者还强调决策权和执行力之间的矛盾，并表示时间成本是他面临的主要风险。最后，作者认为成功与否取决于关系磨合，不能轻率地做出决定。