这很简单的道理,知乎上,网络上都说了很多遍了。中国的人才太多太多了,或许你在三本院校里是比较优秀的,或许你可以胜任BAT的工作,但中国的985 211类院校当中有足够的人去BAT去五百强。因此,从成本考虑,大企业的HR没有必要,也无需从三本、专科院校当中挑选所谓优秀的人,更何况三本当中优秀的人可能也就和985 211院校当中的普通学生差不多,这样就更没有必要了。 其次,考个三本或者大专,至少说明在高中阶段水平一般,不是很优秀的人才,至于上了大学有没有发展,这个不太好衡量。然后还要自己投简历找工作,说明家庭情况也一般。那么,优秀的企业有什么必要从这样一个群体当中费时费力地选出人才,给他们机会呢?没有必要

作者:何洋 链接:https://www.zhihu.com/question/39710895/answer/82760116 来源:知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。